说完这两点，春兰最后表态，诚恳地说：＂校长，我知道我的决定让你为难了 。至于工作，你随便安排，我一定出满勤，上好课，尽心尽力的做好，对得起自己的良心 。＂
说完，春兰坦然地走出了校长办公室 。
知道了春兰老师的态度，引起了大家的共鸣 。我们都知道，有高级职称的女教师，实行的是弹性退休政策，可以继续工作到60岁 。到了55岁，退还是留，大家的看法分歧很大，分为两派：一、有的认为：年纪大了，跟不上时代潮流，如今的知识更新速度很快，工作越来越吃力，工作质量下降，不如早点退休，给年轻人腾出名额
二、有的认为：只要符合政策，退与留的问题，纯属个人自由，别人无权干涉
最后回到问题：有高级职称的女教师，55岁，领导劝退，她坚持上班，合适吗？
我觉得合适 。至于为什么，说一下我的观点：一、政策允许
绝大多数高级教师是国家的优秀人才，出于爱惜人才，国家才于近年出台此政策，符合条件的女教师到60岁再退休，合理合法，完全可以拒绝校长的劝退 。
二、身体健康状况良好
人的身体状况是有差异的 。有的女教师到了55岁，身体健康，精神饱满，完全可以胜任份内的工作 。她们经验丰富，跟年轻教师可以交流、互补，发挥余热，老有所为 。
袁隆平先生就是例证，90多岁高龄依然能亲临一线，在育种基地考与研究、指导 。
三、保持收入稳定
人只有活着，其他才能有所附丽 。有一部分教师，家庭贫寒，作为家里的经济支柱，工资收入就是家里的钱袋子 。
如果退休，每年就少发几万块钱，直接影响生活质量 。继续上班，不但活得充实，还能增加收入，何乐而不为呢？
结语：教师这个职业一直备受尊崇，作为有高级职称的女教师，到了55岁，完全可以自主选择自己的退留问题 。如果自己选择继续工作，那就好好珍惜，用成绩抵挡一切非议，理直气壮，不惧任何人质疑的眼光 。子非鱼，焉知鱼之乐？你不是她，未必知道她的真实感受，所以我们还是尊重她的选择吧 。
【有高级职称的女教师，55岁，领导劝退，她坚持上班，合适吗？】春兰回到了学校，站在乡村小学的门口，看阳光穿过麦浪，瞬间穿越回往昔的岁月，那个扎着马尾辫的姑娘满怀喜悦地踏进校园……
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